Bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf
Een bedrijfsopvolging van het familiebedrijf is een mooie uitdaging. Het overnemen van het familiebedrijf is een complex proces waarbij het vooral belangrijk is om onuitgesproken verwachtingen tussen de opvolger en de overdrager in kaart te brengen. Hierbij leg ik naast de rationele kant als businesscoach de focus op de emotionele kant van het proces. De emotie is namelijk een sterke drijfveer voor het denken en handelen tijdens een periode van overname.
Bereid je goed voor!
Het doorgeven van het zogenaamde stokje aan de bedrijfsopvolger is niet eenvoudig. Het is belangrijk dat je voor jezelf een zinvolle invulling geeft aan het ‘leven na de zaak’. Met een aantal coachingssessies ‘DGA terugtredende coaching’ eer ik je een nieuwe zinvolle levensinvulling te vinden. En leer ik je indien nodig de kunst van ‘het loslaten’. Spannend, maar ook een uitdaging!
Het goed plannen van de opvolging binnen je familiebedrijf is essentieel. Vaak wordt dit pas onderwerp van gesprek rond de pensioenleeftijd van de overdrager. Het is juist goed om al jaren eerder bezig te zijn met een eventuele overname van het familiebedrijf. Samenwerking is daarin de sleutel tot een succesvolle bedrijfsopvolging.
Tips voor overdragers
Meestal heeft de opvolging binnen een familiebedrijf een natuurlijk verloop. Er zijn dan één of meerdere kinderen of familieleden in het bedrijf werkzaam die graag het stokje willen overnemen. Soms kan het natuurlijk zo zijn dat het belang van de familie niet altijd het belang van het bedrijf is, wat voor wrijving kan zorgen. Communicatie en goed overleg zijn hierin essentieel.
Het is belangrijk dat je tijdig gaat nadenken over de overdracht van het familiebedrijf. Denk dan aan een periode tussen de 4 en 7 jaar. Communiceer en overleg belangrijke zaken, betrek familieleden bij het overdrachtsproces, vraag naar meningen om je heen totdat je een beslissing maakt. Samen sta je namelijk altijd sterker! Denk ook alvast na over de vrije tijd die je er allemaal voor terugkrijgt; hoe ga je die goed invullen? Het belangrijkste is: neem de tijd en neem goed overwogen beslissingen. Een deskundige kan je hierbij van onafhankelijk advies voorzien.